労働時間の適正な把握について

最近よくある相談は、労働時間を適正に管理していないという指摘があった！

という内容です。

事業主の皆さま、どのように管理されていらっしゃいますでしょうか？

日々、出退勤の時間や時間外労働の時間等を把握されていますか？

時間外労働がある場合は、36協定といわれる時間外・休日労働に関する協定届をあらかじめ出しておく必要があります。

更に届出しただけではなく、毎日の時間外労働が積み重なって、限度時間を超えないように管理しなくてはなりません。

給与計算する際には、賃金台帳に労働日数・時間・休日労働や時間外労働、深夜労働の時間なども記入が必要です。

教えてもらってないから知らない！ではなく、事業主の責任として情報収集も必要です。

厚生労働省のＨＰに、「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」がありますので、是非ご確認されることをお勧めします！！